为进一步提升中国科学院分子植物科学卓越创新中心治理体系和效能，为“凝心聚力抢占科技制高点、奋力开创改革创新发展新局面”目标任务提供坚实的支撑与保障，现因工作需要，决定采用公开招聘和内部竞聘上岗方式选聘管理部门负责人。具体选聘工作安排如下。

一、岗位及职责

（一）

公开招聘

人事处处长1名：主持并全面负责人事处工作。负责人事与人才、博士后、离退休管理等管理服务职能的组织落实。完成领导交办的工作。

（二）内部竞聘

1. 研究生部负责人1名：主持并全面负责研究生部工作。负责制度建设、学科建设、招生工作，思政教育等研究生全过程管理工作。完成领导交办的工作。

2. 综合管理处负责人1名：主持并全面负责综合管理处工作。负责后勤保障、基本建设、安全保卫等管理服务职能的组织落实。完成领导交办的工作。

3. 纪检与监督处负责人1名：主持并全面负责纪检监督处工作。负责监督、纪律检查、内部审计等职能的组织落实。完成领导交办的工作。

二、任职基本条件、资格及要求

（一）任职基本条件

1．具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

2．爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

3．具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

4．具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

5．具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职基本资格

1．具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历。有职业准入要求的岗位应满足相应的准入要求。

2．担任部门正职的，应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；担任部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。

（三）对承担重要职责的中层领导人员，还应符合下列任职要求

1．人事处处长一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。

2．从事人事、纪检工作的中层领导人员，必须为中共党员。

三、应聘方式

1. 应聘材料

（1）《中层领导岗位应聘表》（见附件）

（2）应聘函（包括个人工作经历、对应聘岗位的理解和认识、未来工作计划）

（3）学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料等扫描件（整合为一个PDF文件）。

2. 联系方式

申请人请于2025年3月20日17时前以电子邮件形式将应聘材料发至dw@cemps.ac.cn，并在邮件主题上注明姓名及应聘岗位名称。初审合格后，将通知面试，择优录用。应聘材料恕不退还，谢绝来电来访。

附件：中层领导岗位应聘表.docx

中国科学院分子植物科学卓越创新中心

2025年3月13日